Organisation von HR / 2.9 Entwicklung der Aufgabenstellung

Die ursprüngliche Organisationsform des Personalwesens war die Personalverwaltung. In dieser werden noch heute alle routinemäßigen und administrativen Aufgaben erledigt. Darüber hinaus sollten in einer modernen Personalabteilung die Aufgaben

  • Personalplanung
  • Personaleinsatz
  • Personalbeschaffung
  • Personalbetreuung
  • Sozialwesen
  • Personalbeurteilung
  • Ausbildung
  • Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltentwicklung
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Personalcontrolling
  • Veränderungsmanagement
  • Wertschöpfungsmanagement
  • Personalrisikomanagement
  • Wissensmanagement

in der gewünschten und erforderlichen Intensität wahrgenommen werden.

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.


Meistgelesene beiträge