HR News Service Ausgabe 12/2017 | HR Newsservice

Die Personalplanung zum Jahresende ist in vielen Betrieben kein leichtes Unterfangen, da in dieser Zeit vermehrt Urlaubswünsche zu berücksichtigen und in Einklang zu bringen sind. Außerdem haben Arbeitnehmer oft noch Urlaub abzubauen.

Dabei ist zu beachten: Wenn „alter“ Urlaub ins neue Jahr übertragen werden soll, braucht es dafür eine rechtliche Grundlage. Welche Möglichkeiten der Urlaubsübertragung es gibt, lesen Sie in unserem Topthema ab Seite 2. Außerdem berichten wir auf Seite 3 über wichtige arbeitsrechtliche Regeln, die bei der betrieblichen Urlaubsplanung zu beachten sind.


Aktuelle Ausgabe 05/2021
HR News 05 2021
kostenpflichtig HR Newsservice   28.05.2021

Befristete Arbeitsverträge haben für Arbeitgeber den Vorteil, dass sie mehr Flexibilität bei der Personalplanung ermöglichen. ...

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