HR News Service Ausgabe 12/2018 | HR Newsservice

Einmal Teilzeit und zurück – so könnte man die Einführung der sogenannten Brückenteilzeit treffend umschreiben. Der ab dem 1.1.2019 geltende Rechtsanspruch auf eine befristete Verringerung der Arbeitszeit bringt den Arbeitnehmern mehr Flexibilität beim Wechsel von Vollzeit in Teilzeit.

Doch nicht alle Arbeitnehmer profitieren von der Neuregelung. Im Topthema erfahren Sie wichtige Details zu den Voraussetzungen und zum betrieblichen Verfahren bei Brückenteilzeit-Anträgen. Außerdem berichten wir über gesetzliche Änderungen, welche die Beweislast beim
Wunsch auf Rückkehr aus „unbefristeter“ Teilzeit und die Arbeit auf Abruf betreffen.


Aktuelle Ausgabe 05/2021
HR News 05 2021
kostenpflichtig HR Newsservice   28.05.2021

Befristete Arbeitsverträge haben für Arbeitgeber den Vorteil, dass sie mehr Flexibilität bei der Personalplanung ermöglichen. ...

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