Personalmagazin Ausgabe 2/2021 | Personalmagazin

Die Kultur hat sich vom Wohlfühlthema zum Wettbewerbsfaktor entwickelt. Doch viele Unternehmen tun sich schwer damit, sie zu gestalten. Woran das liegt und wie es dennoch gelingen kann, beleuchtet der Schwerpunkt dieser Ausgabe.

Weitere Themen:

Die HR-Hybridorganisation: Der Personalbereich von T-Systems ist nach dem Modell der strukturellen Ambidextrie organisiert.

Corona verstärkt den Cloud-Trend: Übersicht zu den Entwicklungen auf dem Markt für HCM-Systeme

"Ghosting" im Recruiting: Warum keine Rückmeldung die denkbar schlechteste Art der Absage im Recruiting-Prozess ist.

Restrukturierung: Personalabbau steht wieder auf der Agenda. Freiwilligenprogramme sind eine Möglichkeit, den Prozess sozialverträglich zu gestalten.

Die wichtigsten BAG-Urteile 2020: Diese Rechtsprechungen haben die tägliche HR-Praxis stark beeinflusst.

Die Insolvenzantragspflicht gilt wieder regulär. Was nun insolvenzrechtlich zu beachten ist.

Urteil des Monats: Das LAG Köln urteilte darüber, wie viel Einsicht der Betriebsrat in ein Bewerbertool erhalten muss.

Auf einen Kaffee mit ... Inga Dransfeld-Haase, Director People & Culture DACH bei BP Europe

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Aktuelle Ausgabe 05/2021
PM 05 2021
kostenpflichtig Personalmagazin   12.04.2021

Unterbesetzung, überholte Strukturen und ständiger Zeitdruck kennzeichnen die Arbeit im Gesundheitssektor. ...

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